大学の専攻（理系・文系）は採用に関係ありますか？ 専攻が文系か理系か、ということは基本的に選考には影響しません。 大学で学んだ姿勢や経験、内容などを、専攻にかかわりなく大いに活かしてください。当社の仕事に取り組もうという、前向きな意欲を評価します。 配属や転勤のシステムについて教えてください。 配属および転勤については、まず本人の希望を聞きます。 その上で本人の能力や適性、各部署のニーズなど、さまざまな点を考慮して決定。 自己申告制度を設けているため、年に一度、自分の希望を会社に伝えることも可能です。 新人研修や教育システムについて教えてください。 まず入社後、約1ヶ月間の新入社員研修があります。 その後は入社2年目の社員を対象にしたスキルアップ研修、若手マネージャー研修や管理職研修などを行っています。 また部門ごとに、技術講習会参加や工場見学会などを実施しています。 寮・社宅制度はどうなっていますか？ 寮は設けていません。 ただし、一人暮らしが必要な場合や、結婚して住まいが必要となった場合に利用できる、借上社宅制度があります。 歴史のある会社のようですが、社長は何代目ですか？ 現社長は9代目に当たります。 ただし同族会社でもオーナー会社でもないため、これまでの社長はすべて社員の中から選ばれて就任。 だれもが社長になるチャンスがあるということです。